ジョブ型


コメント

  1. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-15 08:42:28
  2. 元からジョブ型みたいなもんやなかったっけ

    2022-01-15 14:44:33
  3. 全社員ジョブ型きついな。

    2022-01-15 20:46:36
  4. 全社員ジョブ型の場合、横串で動く人、ハブになる人、潤滑油になる人が正しくその価値を評価される仕組みを作れるのか?だろうなぁ。。。

    2022-01-16 03:08:04
  5. 成果主義と謳い昔同じようなことをトヨタがやろうとしたが、社員が教え合うことを止めノウハウ隠し増えたから取りやめたというニュースが話題になってた記憶がある。メンバーシップ型↔ジョブ型という単純な構造ではないのだろうな。

    2022-01-16 09:08:34
  6. 現状働く人に対する対応としては賛否分かれる所。 一方これから社会に出ていく学生さんにとっては「ジョブ型の社会」も十分にありえる未来だと思っておいて損はないと思います。

    2022-01-16 15:20:33
  7. むしろ今までどうやって社員の職務設計や評価をしてたんだろうかと純粋に謎…

    2022-01-16 22:20:37
  8. 日本だと法律の縛りでどこまで行っても正確なジョブ型にはならなそうだよなあ

    2022-01-17 04:54:05
  9. スーパーマルチジョブ型とか?

    2022-01-17 10:56:06
  10. 全社員ジョブ型

    2022-01-17 17:56:36
  11. ジョブ型雇用への移行で給与カット?中高年社員の「ハシゴはずし」

    2022-01-18 00:12:12
  12. “今後は事業戦略に応じた研修内容の拡充が事業成長とジョブ型の定着に欠かせない。”って、移行期だからなのか、従来型とのハイブリッド的な制度を構築するからなのか。

    2022-01-18 06:24:34
  13. 全社員ジョブ型

    2022-01-18 12:42:33
  14. 確かに。二者択一ではないでしょう。これからはハイブリッド。メンバーシップ型とジョブ型、プロジェクト型とをどのように組み合わせるかが課題ではないでしょうか。組み合わせ方の自由度は無限大。新しい組み合わせはイノベーションの源泉。

    2022-01-18 18:58:37
  15. @

    2022-01-19 01:06:07
  16. 日立、全社員ジョブ型に。#Voicy

    2022-01-19 07:14:33
  17. 日立が全員ジョブ型に。これが未来の当たり前。職務記述書を社外に公開するところが素晴らしい。リスキリング、資格取得が加速される。社員のスキルアップに消極的な企業は優秀な人材に選ばれない。そんな未来に。#人事

    2022-01-19 13:46:37
  18. 一部の評論家型コンサルタントが複雑にしてしまっている感があるが、”職務記述書を作る=ジョブ型”ではない。ジョブ型は”仕事に人をつける人事”というだけ。その仕事のレベル・範囲で年収も決まる。当たり前の世界になるだけだよ。日立、全社員ジョブ型に:

    2022-01-19 20:00:34
  19. 縁の下の力持ち、汚れ役みたいな外部への説明が困難な仕事は誰がやるのでしょうね。。

    2022-01-20 02:38:07
  20. 日本の慣行のままでジョブガタだけを強調すると組織が機能しなくなる。

    2022-01-20 08:42:33
  21. ジョブ型雇用で情シスの給与はあがる

    2022-01-20 15:22:35
  22. ジョブ型って要は中間管理職のリストラですか。

    2022-01-20 21:52:36
  23. ウチもそのうちジョブ型とかなりそう

    2022-01-21 03:54:06
  24. ジョブ型雇用とか…

    2022-01-21 10:50:34
  25. 返信先:@nikkei仕事できるヤツは元からジョブ型の思考で成果だして、必要に応じて転職して年収UPさせてる。 わざわざジョブ型って明示しないと仕事しないヤツをどんどんあぶりだす必要があるんだろうな 昇給と同時に降格も頻繁に実施すればこんな制度不要なんだけれど。

    2022-01-21 16:58:36
  26. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:

    2022-01-22 00:44:35
  27. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-22 07:58:30
  28. これがうまくいかない可能性があるとすれば、それは日本の解雇規制が厳しいからではなく、今いる全社員はジョブ型採用ではない形で、これまで終身雇用を前提に新卒一括採用してずっと勤務してきたからです。

    2022-01-22 14:28:06
  29. 日立製作所、全社員ジョブ型に

    2022-01-22 20:58:35
  30. ジョブ型の雇用制度はきちんと能力に見合った報酬が貰えるのであればとても良い制度だとは思うけど、その世界で私自身が生き残って行けるかはすごく自信がない。即切られそう……今の、のらりくらりゆるゆる仕事してそれなりの給料が貰えるぬるま湯に使っていたいのも本心。

    2022-01-23 03:06:05
  31. ジョブ型雇用という日本企業の「中高年ハシゴはずし」

    2022-01-23 09:32:39
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